Normas Regulamentadoras em 2024: Tudo o que você precisa saber!

O Que São As Normas Regulamentadoras?

As Normas Regulamentadoras, ou NRs, como são conhecidas, são como regras de segurança criadas para proteger os trabalhadores em seus ambientes de trabalho. 

Elas foram estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e cobrem diferentes áreas, desde a proteção contra acidentes até a prevenção de doenças ocupacionais.

Em outras palavras, imagine as NRs como um guia que as empresas devem seguir para garantir que seus funcionários trabalhem de forma segura e saudável, imaginou? 

Essas normas são obrigatórias para todas as empresas, não importa o tamanho ou o tipo de negócio. Elas visam proteger tanto a integridade física quanto a mental dos colaboradores, garantindo que eles estejam seguros enquanto desempenham suas atividades. 

Isso significa que cada empresa precisa se ajustar e seguir as orientações específicas de acordo com sua área de atuação.

Na mesma linha, ao seguir as Normas Regulamentadoras, as empresas podem evitar acidentes de trabalho, reduzir os riscos de doenças ocupacionais e criar um ambiente mais saudável e produtivo para todos. 

Além disso, estar em conformidade com as NRs não é apenas uma obrigação legal, mas também uma demonstração do compromisso da empresa com o bem-estar de seus funcionários.

Como as Normas Regulamentadoras São Criadas?

A criação e atualização das Normas Regulamentadoras são feitas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho.

Mas olha só, a definição dessas normas acontece por meio de uma Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP). Essa comissão reúne trabalhadores, representantes do governo e também das empresas. 

Portanto, esse jeito de definir as NRs está estabelecido na Portaria Nº 1.127, de outubro de 2003. É assim que eles garantem que todo mundo tenha voz na criação das regras que protegem os trabalhadores.

Quando Elas Surgiram?

Surgiram no Brasil em meados da década de 1970, como resposta à necessidade de proteger os trabalhadores em seus ambientes de trabalho. 

Naquela época, os acidentes de trabalho eram muito comuns e as condições de trabalho muitas vezes eram precárias. 

Foi então que o governo percebeu a importância de criar regras específicas para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Desde então, as NRs têm passado por várias atualizações para acompanhar as mudanças nas tecnologias, nos processos industriais e nas necessidades dos trabalhadores. 

Contudo, essas normas são constantemente revisadas para se adaptarem às novas demandas e garantirem a proteção dos trabalhadores em diferentes setores. 

É Obrigatório Seguir Uma Nr?

Sim. O não cumprimento das Normas Regulamentadoras pode resultar em multas e penalidades para as empresas, além de colocar em risco a segurança e a saúde dos trabalhadores. 

Portanto, seguir as NRs não é apenas uma obrigação legal, mas também uma forma de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos. 

O Que Acontece Se Uma Norma Regulamentadora Não É Seguida?

Se uma Norma Regulamentadora não é seguida, podem ocorrer várias consequências negativas. 

Primeiramente, as empresas ficam sujeitas a multas e penalidades impostas pelos órgãos reguladores. 

Além disso, o não cumprimento das NRs pode resultar em acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, colocando em risco a saúde e a segurança dos trabalhadores. 

Em casos extremos, a falta de adesão às Normas Regulamentadoras pode até mesmo levar ao fechamento da empresa. 

A Quais Setores e Trabalhadores Se Aplicam As NRs?

As Normas Regulamentadoras (NRs) são regras que se aplicam a diferentes áreas e tipos de trabalho no Brasil, como construção, indústria, agricultura, comércio e serviços.

Porém, elas existem para garantir que os trabalhadores fiquem saudáveis e seguros enquanto trabalham. As NRs dão instruções e definem responsabilidades sobre como fazer isso.

Cada NR é feita para ajudar em necessidades específicas de diferentes trabalhos. Por exemplo:

– A NR-10 é sobre trabalhos com eletricidade.

– A NR-12 é sobre máquinas e equipamentos.

– A NR-18 é para quem trabalha na construção.

– E a NR-33 é para quem trabalha em espaços pequenos e fechados.

As NRs se aplicam a todos os tipos de trabalhadores, não importa se são contratados ou temporários, terceirizados e autônomos. Elas garantem que todos possam trabalhar de forma segura.

Essas normas também dizem o que os empregadores precisam fazer. Eles têm responsabilidades para garantir que os locais de trabalho sejam seguros e que os trabalhadores saibam como fazer o trabalho com segurança.

Quais São as Responsabilidades dos Empregadores em Relação às NRs?

Em primeiro lugar, para manter os trabalhadores seguros no trabalho, os empregadores têm algumas responsabilidades importantes relacionadas às Normas Regulamentadoras (NRs).

Eles precisam:

– Saber e seguir todas as NRs que se aplicam ao tipo de trabalho que fazem;

– Tomar medidas para evitar acidentes e controlar os perigos no trabalho, seguindo as regras das NRs;

– Ter programas de saúde e segurança no trabalho, como o PPRA e o PCMSO;

– Dar aos trabalhadores os equipamentos certos de proteção e em bom estado, como diz a NR-6;

– Ensinar aos trabalhadores sobre os riscos do trabalho e como se proteger, e garantir que eles conheçam as NRs;

– Ter uma equipe de prevenção de acidentes, chamada CIPA, ou escolher alguém para garantir que sigam as NRs, dependendo do tamanho da empresa e do perigo do trabalho;

– Contratar especialistas em segurança e saúde do trabalho se precisarem, como diz a NR-4;

– Informar às autoridades sobre acidentes e doenças no trabalho, como a lei pede.

Os empregadores precisam ficar de olho nessas responsabilidades para que todos possam trabalhar num lugar seguro e saudável.

O que é um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)?

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um conjunto de medidas para manter os trabalhadores seguros no ambiente de trabalho, como diz a Norma Regulamentadora NR-9.

Ele ajuda a identificar, avaliar e controlar os perigos no ambiente de trabalho, como substâncias químicas, ruídos ou agentes biológicos, que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores.

Todas as empresas, não importa o tamanho, precisam ter o PPRA. Ele é feito com base em quatro ideias principais:

– Antecipação: procurar os perigos antes que causem problemas;

– Reconhecimento: saber quais perigos existem no local de trabalho;

– Avaliação: medir e verificar os perigos para saber como eles afetam os trabalhadores;

– Controle: tomar medidas para acabar com ou reduzir os perigos encontrados.

Na mesma linha, o PPRA deve ser feito e atualizado por profissionais treinados, como Engenheiros de Segurança do Trabalho ou Técnicos de Segurança do Trabalho.

Além disso, ele também deve ser combinado com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que é exigido pela NR-7.

Em outras palavras, ter um PPRA é muito importante para manter os trabalhadores seguros e garantir um ambiente de trabalho saudável.

Quando o Uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) é Considerado Obrigatório?

O Uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) é obrigatório quando existem perigos no trabalho que não podem ser completamente evitados com outras medidas de segurança, como barreiras ou ventilação.

A princípio, os empregadores devem fornecer os EPIs corretos e em boas condições aos funcionários. E é importante que os trabalhadores usem esses equipamentos corretamente durante suas tarefas.

Como é Realizado o Treinamento em Saúde e Segurança do Trabalho de Acordo Com as NRs?

O treinamento em saúde e segurança do trabalho, conforme determinado pelas Normas Regulamentadoras (NRs), é feito para ensinar aos trabalhadores como se proteger no trabalho. Aqui estão os pontos principais:

Identificação das necessidades de treinamento: Os empregadores precisam saber quem precisa de treinamento com base nas tarefas que fazem e nos riscos envolvidos.

Conteúdo do treinamento: O treinamento aborda coisas como os perigos no trabalho, como usar equipamentos de segurança e o que fazer em emergências.

Frequência do treinamento: Os trabalhadores são treinados quando começam a trabalhar e regularmente depois disso, para manter seus conhecimentos atualizados.

Instrutores qualificados: As pessoas que dão o treinamento precisam saber muito sobre segurança no trabalho.

Registro do treinamento: Precisam manter registros do treinamento que acontece.

Avaliação do treinamento: Os empregadores precisam ter certeza de que o treinamento está funcionando bem e que os trabalhadores entendem o que estão aprendendo.

Qual a Relação Entre as NRs e as Leis Trabalhistas Brasileiras?

Atualmente, as Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de regras que orientam as empresas sobre como proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. Elas fazem parte das leis trabalhistas do Brasil e são obrigatórias para os empregadores.

As NRs cobrem várias áreas, como prevenção de acidentes, uso de equipamentos de segurança e treinamento dos funcionários. Se uma empresa não seguir as NRs, pode enfrentar penalidades legais.

Além disso, são importantes para garantir que os trabalhadores tenham um ambiente de trabalho seguro e saudável, e são parte das leis que protegem os direitos dos trabalhadores no Brasil.

Qual o Papel dos Sindicatos na Implementação e Fiscalização das NRs?

Os sindicatos desempenham um papel importante para garantir a segurança e proteção dos trabalhadores no ambiente de trabalho, seguindo as Normas Regulamentadoras (NRs).

Eles negociam com as empresas para que as NRs sejam aplicadas, assegurando condições de trabalho seguras e saudáveis.

Os sindicatos têm o direito de verificar se as normas estão sendo cumpridas e podem denunciar empresas se encontrarem problemas.

Da mesma forma, eles educam os trabalhadores sobre seus direitos e como se proteger, oferecendo palestras, treinamentos e campanhas informativas.

Então, se as empresas não cumprirem as NRs, os sindicatos podem tomar medidas legais para proteger os trabalhadores, como recorrer a órgãos de fiscalização e até entrar com ações na justiça.

Em outras palavras, os sindicatos são essenciais para garantir que as NRs sejam seguidas, protegendo os trabalhadores e promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Quais São As Principais Normas Regulamentadoras?

Atualmente, existem um total de 38 NRs que abrangem diferentes aspectos da segurança e saúde no trabalho. 

Algumas das principais NRs incluem a NR-1, que trata das disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho, e a NR-6, que diz respeito ao uso obrigatório de equipamentos de proteção individual (EPIs). 

Além disso, a NR-7 estabelece diretrizes para programas de controle médico de saúde ocupacional, enquanto a NR-9 aborda a prevenção de riscos ambientais.

Essas são apenas algumas das principais NRs que orientam as empresas e os trabalhadores sobre questões importantes relacionadas à segurança e saúde no ambiente de trabalho. 

E, por isso, cada uma dessas normas possui requisitos específicos que devem ser seguidos para garantir um ambiente laboral seguro e saudável para todos. 

Mais adiante, vamos explorar detalhadamente cada uma dessas normas e entender sua importância na proteção dos trabalhadores.

NR-01

A NR-01 é uma regra que diz como as empresas devem cuidar da segurança e saúde dos funcionários. Isso inclui seguir regras para evitar acidentes e doenças no trabalho. 

Essa norma também destaca que os trabalhadores precisam participar e se envolverem nessas práticas de segurança.

NR-02

A NR-02 é uma norma que fala sobre inspeções antes de começar a trabalhar em novos lugares ou em locais que passaram por mudanças. 

Por isso, ela garante que esses lugares estejam seguros e saudáveis para os funcionários antes de começarem a trabalhar. 

NR-03

A NR-03, conhecida como Embargo e Interdição, é uma norma que diz o que fazer em situações de risco grave no trabalho. 

Portanto, se um local oferece perigo sério para os trabalhadores, ele pode ser interditado, ou seja, fechado temporariamente até que os problemas sejam resolvidos.

A norma também estabelece que os trabalhadores têm o direito de recusar trabalhar em locais que representem perigo iminente à vida ou à saúde. 

NR-04

A NR-04 é uma norma que visa cuidar da saúde e segurança dos trabalhadores. Ela estabelece que as empresas devem ter profissionais especializados em segurança e medicina do trabalho para ajudar a prevenir acidentes e doenças ocupacionais. 

Diante disso, esses profissionais avaliam os riscos no ambiente de trabalho e orientam as medidas necessárias para proteger os funcionários.

NR-05

A NR-05, conhecida como CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é uma norma que valoriza a participação dos próprios funcionários na segurança do trabalho. 

Ela estabelece que cada empresa deve ter uma equipe formada por colaboradores que representam os trabalhadores. 

NR-06

Já a NR-06 foca no uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) nos locais de trabalho. Diante disso, essa norma determina que os empregadores devem disponibilizar gratuitamente os EPIs necessários para cada tipo de atividade realizada pelos trabalhadores.

NR-07

Bem como, a NR-07, determina que as empresas devem realizar exames médicos periódicos em seus funcionários para verificar se estão saudáveis e aptos para exercerem suas atividades no trabalho. 

Esses exames ajudam a identificar problemas de saúde precocemente e a prevenir doenças relacionadas ao trabalho. 

NR-08

Do mesmo modo, essa norma que se preocupa com a proteção dos trabalhadores contra os riscos de quedas. Ela estabelece medidas de segurança para garantir que os locais de trabalho tenham estruturas adequadas, como corrimãos e guarda-corpos, para prevenir acidentes relacionados a quedas em altura. 

NR-09

Outra norma bastante conhecida é a NR-09 que visa prevenir riscos ambientais nos locais de trabalho, exigindo que os empregadores identifiquem e controlem agentes que possam afetar a saúde dos trabalhadores. 

Por fim, essa norma inclui medidas como o uso de equipamentos de proteção e práticas seguras para garantir um ambiente laboral saudável e seguro.

NR-10

Como sabemos, a NR-10 trata da segurança em instalações e serviços em eletricidade. Ela estabelece requisitos e medidas de proteção para prevenir acidentes elétricos nos locais de trabalho. 

Logo, ela exige a capacitação dos trabalhadores que atuam diretamente com eletricidade, além de estabelecer procedimentos de segurança para a realização de atividades elétricas. 

NR-11

NR-11 foca na segurança do trabalho em atividades que envolvem transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. 

Por isso, a NR-11 orienta sobre o uso adequado de equipamentos, como empilhadeiras e guindastes, e também sobre a organização dos locais de trabalho para evitar riscos de acidentes. 

NR-12

A NR-12 é muito importante pois visa assegurar a proteção dos trabalhadores em ambientes onde há uso de máquinas e equipamentos. 

Ela estabelece diretrizes específicas para garantir que esses equipamentos sejam operados de maneira segura, tanto na sua fabricação quanto na sua utilização

NR-13

Nesse sentindo, a NR-13 visa garantir a segurança em instalações que utilizam caldeiras e vasos de pressão. Ela estabelece requisitos técnicos e medidas de segurança para prevenir acidentes, como explosões e vazamentos, que podem colocar em risco a vida dos trabalhadores e causar danos ao meio ambiente. 

A NR-13 exige inspeções regulares, manutenção adequada e treinamento para os operadores, garantindo assim o funcionamento seguro dessas instalações.

NR-14

A NR-14 cuida da segurança dos trabalhadores em escavações. Ela estabelece medidas para evitar acidentes, como desabamentos e quedas, que são comuns nesse tipo de ambiente. 

Portanto, essa norma requer o uso de equipamentos de proteção e a presença de profissionais treinados para garantir a segurança durante o trabalho. 

NR-15

A NR-15 aborda atividades insalubres no ambiente de trabalho, estabelecendo limites de tolerância para agentes que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores. 

Logo, ela define critérios para identificar a insalubridade e exige medidas de controle para proteger a saúde dos funcionários. 

Seu propósito é garantir ambientes de trabalho saudáveis e livres de condições que possam causar danos à saúde dos trabalhadores. 

NR-16

A NR 16 é uma norma regulamentadora que define os procedimentos para o pagamento do adicional de periculosidade dos trabalhadores.

De acordo com a NR 16, têm direito ao adicional de insalubridades trabalhadores expostos a condições insalubres. Ou seja, colaboradores expostos de forma excessiva a agentes nocivos à sua saúde. Consequentemente, recebe adicional de periculosidade quem trabalha em atividades consideradas perigosas.

NR-17

A NR-17 é uma regra que cuida do bem-estar dos funcionários no trabalho. Ela foca em garantir que o ambiente seja confortável e seguro para todos. 

Por isso, essa norma orienta sobre como organizar os móveis, a postura, a iluminação e a temperatura no local de trabalho. O objetivo é evitar dores e lesões, garantindo que as pessoas se sintam bem enquanto trabalham.

NR-18

E, já a NR-18 é voltada para a construção civil, definindo diretrizes de segurança e saúde no trabalho nesse setor. 

Ela aborda questões como a organização do canteiro de obras, uso de equipamentos de proteção individual, e medidas de prevenção de acidentes. 

A NR-18 busca garantir um ambiente de trabalho seguro para os trabalhadores da construção civil, promovendo a redução de riscos e a prevenção de acidentes durante as atividades realizadas nos canteiros de obras.

NR-19

NR-19 é uma norma que trata especificamente sobre a segurança no manuseio e armazenamento de produtos químicos inflamáveis e combustíveis. 

Logo, ela estabelece diretrizes para prevenir incêndios, explosões e outros acidentes relacionados ao uso desses materiais. 

A NR-19 orienta sobre o armazenamento correto, o uso de equipamentos de proteção e as medidas de segurança necessárias para proteger os trabalhadores e o ambiente.

NR-20

NR-20 é uma norma que cuida da segurança no trabalho com substâncias inflamáveis e combustíveis. 

Assim, ela estabelece medidas para proteger os trabalhadores, as instalações e o meio ambiente contra acidentes como incêndios e explosões. 

NR-21

A NR-21 trata das condições de trabalho ao ar livre. Ela estabelece regras para proteger os trabalhadores contra os riscos do ambiente, como sol, chuva e vento. 

Ou seja, a norma orienta sobre o uso de equipamentos de proteção e medidas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores em áreas externas.

NR-22

Enquanto isso, a NR-22 é uma norma que garante a segurança dos trabalhadores na indústria de mineração. Ela estabelece medidas para prevenir acidentes e proteger a saúde dos funcionários, além de cuidar do meio ambiente durante as operações de mineração.

NR-23

NR-23 é uma norma que trata da proteção contra incêndios nos locais de trabalho. Ela estabelece medidas para prevenir e combater incêndios, garantindo a segurança dos trabalhadores, das instalações e do patrimônio. 

Portanto, ela orienta sobre a instalação de equipamentos de combate a incêndios, treinamento de brigadistas e elaboração de planos de emergência

NR-24

NR-24 trata das condições de higiene e conforto nos locais de trabalho. Ela define padrões mínimos para banheiros, vestiários, refeitórios e alojamentos, visando garantir o bem-estar e a saúde dos trabalhadores. 

A norma orienta sobre aspectos como limpeza, ventilação, iluminação e conservação desses espaços, promovendo condições dignas para os funcionários durante sua jornada de trabalho.

NR-25

NR-25 age condições de resíduos industriais, estabelecendo medidas para sua correta disposição e controle nos locais de trabalho. 

Em conclusão, ela visa prevenir danos à saúde e ao meio ambiente, garantindo o manejo adequado de substâncias químicas e materiais nocivos, além de orientar sobre o descarte seguro de resíduos industriais. 

NR-26

NR-26 trata da sinalização de segurança nos locais de trabalho. Ela define como devem ser utilizadas as cores, formas e símbolos em placas e sinais para alertar os trabalhadores sobre os riscos presentes no ambiente laboral. 

NR-27

Já a NR 27 é uma norma regulamentadora criada em 1994 com o objetivo de estabelecer medidas de segurança para proteger a saúde dos trabalhadores expostos ao amianto. 

Por isso, ela regulamentava aspectos como a fabricação, transporte, armazenamento, comercialização, utilização e disposição final de produtos que continham amianto. 

É importante destacar que a NR 27 foi revogada em 2019, mas suas diretrizes continuam relevantes para a proteção dos trabalhadores em ambientes onde o amianto ainda está presente.

NR-28

NR-28 atua fiscalização e penalidades relacionadas à segurança e saúde no trabalho. 

Ela estabelece as diretrizes para a atuação dos fiscais do trabalho, determinando os procedimentos de fiscalização, as medidas corretivas e as penalidades aplicáveis em caso de descumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional.

NR-29

NR-29 é uma norma que cuida da segurança e saúde dos trabalhadores nos portos. Ela estabelece regras para prevenir acidentes e proteger os funcionários que realizam atividades de carga, descarga e embarque de mercadorias. 

A norma aborda o uso correto de equipamentos de proteção, a organização dos espaços de trabalho e a capacitação dos trabalhadores

NR-30

NR-30 cuida da segurança e saúde dos trabalhadores em ambientes aquaviários, como embarcações e plataformas offshore. 

Ela estabelece regras para prevenir acidentes, garantir treinamento adequado, condições de trabalho seguras e procedimentos de emergência. Seu objetivo é proteger os profissionais que atuam nesses locais.

NR-31

NR-31 é uma norma regulamentadora que trata da segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura. 

Ela estabelece diretrizes para proteger os trabalhadores rurais contra os riscos presentes nessas atividades, como uso de máquinas agrícolas, exposição a agrotóxicos e condições adversas de trabalho.

NR-32

NR-32 estabelece medidas de segurança e saúde no trabalho para os profissionais da área da saúde. Ela visa proteger os trabalhadores que lidam com pacientes, materiais contaminados e substâncias químicas. 

A NR-32 define procedimentos de higiene, uso de equipamentos de proteção e prevenção de doenças infectocontagiosas, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para os profissionais da saúde.

NR-33

NR-33 atua na segurança e saúde dos trabalhadores em espaços confinados. Ela define medidas para proteger os profissionais que realizam atividades em locais com acesso restrito, ventilação limitada e potenciais riscos à saúde.

NR-34

NR-34 é uma regulamentação voltada para as atividades de construção naval e reparo de embarcações. Ela estabelece diretrizes de segurança e saúde no trabalho em ambientes como estaleiros e plataformas, visando proteger os trabalhadores desses setores.

NR-35

NR-35 é uma norma que trata da segurança no trabalho em altura. Ela estabelece medidas de proteção para os trabalhadores que realizam atividades em locais elevados, como telhados, andaimes e estruturas. 

A NR-35 requer o uso de equipamentos de proteção adequados, treinamento específico e adoção de medidas preventivas para evitar quedas e garantir a segurança dos trabalhadores em altura.

NR-36

NR-36 foca na segurança e saúde dos trabalhadores nas indústrias de abate e processamento de carnes e seus derivados. 

Ela estabelece diretrizes para prevenir acidentes, promover boas condições sanitárias, garantir a ergonomia adequada e o uso correto de equipamentos de proteção.

NR-37

NR-37 é uma norma que trata da segurança e saúde em plataformas de petróleo e gás. Ela estabelece requisitos para garantir a proteção dos trabalhadores que atuam nessas instalações.

NR-38

Por último, a NR-38 trabalha na segurança e saúde dos trabalhadores em postos de combustíveis e revendedores de GLP (gás liquefeito de petróleo).

Ela estabelece medidas para proteger os funcionários que atuam nesses estabelecimentos, incluindo procedimentos de segurança para manuseio de combustíveis, prevenção de incêndios e explosões.

Conclusão

Para concluir, vimos que as Normas Regulamentadoras (NRs) são essenciais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em diversos setores. 

Desde a proteção contra acidentes elétricos até o controle de substâncias nocivas, as NRs estabelecem diretrizes claras para prevenir riscos no ambiente de trabalho. 

Cumprir as NRs não é apenas uma obrigação legal, mas também uma demonstração de responsabilidade e cuidado com o bem-estar dos colaboradores. 

Além disso, as NRs ajudam a evitar multas e penalidades para as empresas, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. 

Por isso, é importante compreender e aplicar as Normas Regulamentadoras para promover um ambiente de trabalho seguro, protegendo a integridade física e a saúde dos trabalhadores