Eng. Eletricista e Eng. de Segurança do Trabalho | CREA-MG 172.438/D
Atualizado em setembro de 2026
Não existe uma regra única: a modalidade permitida depende da norma. A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de capacitação e admite treinamento a distância e semipresencial, com a parte prática presencial quando ela é exigida. Mas cada NR pode trazer regra própria, e quando traz, é ela que prevalece. A NR-35 é o caso mais recente: desde 15 de julho de 2026 seus treinamentos são exclusivamente presenciais.
Se a sua empresa precisa decidir o formato de uma capacitação, a pergunta certa não é “NR pode ser online”. É “esta NR tem regra própria de modalidade”. Este guia mostra como verificar isso, o que mudou em 2026 e o que muda em 2027.
📌 NR-35: presencial, sem exceção
A Portaria MTE nº 1.259/2026 inseriu o item 35.4.5 na NR-35: os treinamentos previstos na norma devem ser realizados na modalidade presencial. Vale para inicial, periódico e eventual, e a portaria entrou em vigor na data de publicação, sem prazo de adaptação. O passo a passo da regularização está no guia da transição da NR-35.
Quem decide a modalidade de um treinamento
Duas camadas, nesta ordem de prevalência.
A camada geral é a NR-1. É ela que trata de capacitação e treinamento para todas as normas e que reconhece as modalidades presencial, semipresencial e a distância. Ela também estabelece o princípio que resolve a maior parte das dúvidas: quando a capacitação tem parte prática obrigatória, essa parte precisa ser executada presencialmente, com acompanhamento.
A camada específica é a própria NR. Quando uma norma traz regra expressa sobre modalidade, é ela que vale, e a regra geral da NR-1 deixa de se aplicar àquele caso. Foi exatamente isso que aconteceu com a NR-35 em julho de 2026: a norma ganhou regra própria e encerrou uma discussão que vinha desde a pandemia.
Por isso não existe lista definitiva de “NRs que podem ser online”. Existe um critério de verificação, que é o que a seção seguinte traz.
Como verificar a modalidade da sua NR
Três perguntas, na ordem. A primeira que tiver resposta encerra a checagem.
| 🔎 Pergunta | Onde olhar | O que a resposta significa |
|---|---|---|
| 1. A norma tem item sobre modalidade? | Capítulo de treinamento e capacitação da própria NR | Se tem, a decisão acabou. É essa regra que vale, como no item 35.4.5 da NR-35 |
| 2. A capacitação tem parte prática obrigatória? | Conteúdo programático mínimo previsto na NR | Se tem, essa parte é presencial. O restante pode seguir a regra geral |
| 3. Há portaria recente alterando a norma? | Página da NR no site do MTE, com o histórico de alterações | Normas mudaram bastante em 2026. Texto consolidado antigo induz a erro |
A terceira pergunta é a que mais tem pegado empresa de surpresa. Só em 2026 foram publicadas alterações relevantes na NR-1, na NR-35 e na NR-10, e boa parte do material que circula na internet ainda reproduz o texto anterior.
Dúvida sobre o formato exigido para a sua equipe?
O time técnico da Engehall verifica, norma por norma, qual modalidade se aplica ao perfil de risco da sua operação e organiza as turmas no formato correto.
O que mudou na NR-35 em 2026
A Portaria MTE nº 1.259, de 15 de julho de 2026, publicada no Diário Oficial da União em 16 de julho, acrescentou à NR-35 o item 35.4.5: os treinamentos previstos na norma devem ser realizados na modalidade presencial. A portaria entrou em vigor na data da publicação, sem prazo de adaptação antes de começar a valer.
Dois pontos costumam passar despercebidos:
- A norma não separa teoria de prática. O texto fala em “os treinamentos previstos nesta NR”. Acabou também o formato híbrido, em que a teoria era feita a distância e só a prática presencialmente.
- Vale para inicial, periódico e eventual. Não é só o primeiro treinamento. A reciclagem também precisa ser presencial.
Há regra de transição para quem já treinou: o prazo vai até 16 de julho de 2027 para refazer presencialmente o treinamento inicial feito a distância, ou complementar a carga horária presencial quando ele foi híbrido. O prazo vale apenas para o treinamento inicial; periódicos e eventuais realizados a partir da vigência já precisam ser presenciais.
O roteiro completo de regularização está no guia da transição, e o que verificar na documentação da equipe está em certificado de NR-35: requisitos legais.
O que muda na NR-10 em junho de 2027
A Portaria MTE nº 737, de 29 de maio de 2026, publicada em 1º de junho, aprovou a nova redação da NR-10, que substitui integralmente o texto anterior. A vigência é 1º de junho de 2027, o que dá às empresas uma janela de doze meses de adequação.
Para efeito de treinamento, três mudanças importam:
- O risco elétrico entra no GRO. A nova redação integra a gestão do risco elétrico ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da NR-1, o que significa que ele passa a constar do PGR da empresa.
- Os treinamentos foram reestruturados. O treinamento periódico bienal passa a ter carga horária mínima de 16 horas, com conteúdo adequado às características das instalações e aos procedimentos da organização.
- A documentação técnica foi reorganizada. Prontuário, análises de risco e registros passam por revisão de escopo.
A janela de adequação é para planejar, não para esperar. Quem chegar a junho de 2027 sem ter mapeado as lacunas terá pouco tempo para tratar as não conformidades encontradas.
Como auditar um certificado que já está na sua pasta
Modalidade errada não aparece no certificado com essa palavra. Aparece indiretamente. O que verificar em cada registro:
- Data de realização. É o que define qual regra valia. Certificado de NR-35 emitido antes de 15 de julho de 2026 segue a regra de transição; a partir dessa data, precisa ser presencial.
- Carga horária. Compare com o mínimo previsto na norma para aquela capacitação. Carga menor costuma indicar que parte do conteúdo não foi ministrada.
- Conteúdo programático. Precisa corresponder ao previsto na NR, inclusive nos itens práticos.
- Responsável técnico identificado, com registro profissional.
- Identificação do trabalhador, para ligar o certificado à pessoa exposta no inventário de riscos do PGR.
Esse último item é o que fecha o ciclo. O PGR declara o risco, a norma define a capacitação e o certificado prova que ela aconteceu no formato correto. Certificado sem essa ligação existe, mas não sustenta defesa.
Marlon Pascoal | CREA-MG 172.438/D
A pergunta que eu mais ouço de gestor é se o curso online vale. A resposta honesta é que depende da norma e da data, e essa segunda parte é a que pega. Empresa que padronizou o formato em 2023 e não revisou desde então pode ter uma pasta inteira de certificados que eram válidos quando foram emitidos e não são mais. Antes de comprar o próximo treinamento, vale conferir os que já estão lá.
Perguntas frequentes
O treinamento de NR-35 pode ser online?
Não. Desde 15 de julho de 2026, o item 35.4.5 da NR-35, incluído pela Portaria MTE nº 1.259/2026, determina que os treinamentos previstos na norma sejam realizados na modalidade presencial. A regra vale para treinamento inicial, periódico e eventual, e também encerra o formato híbrido, em que a teoria era feita a distância.
Quais NRs podem ter treinamento a distância?
Não há lista fixa. A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de capacitação e admite as modalidades presencial, semipresencial e a distância, com a parte prática presencial quando ela é obrigatória. Mas cada norma pode trazer regra própria de modalidade, e quando traz, é essa regra que prevalece. A verificação precisa ser feita no texto vigente da NR aplicável.
Certificado de NR-35 feito online antes de julho de 2026 perdeu a validade?
Existe regra de transição. O prazo vai até 16 de julho de 2027 para refazer presencialmente o treinamento inicial realizado integralmente a distância, ou complementar a carga horária presencial quando o formato foi híbrido. O prazo alcança apenas o treinamento inicial: periódicos e eventuais realizados a partir da vigência já precisam ser presenciais.
O treinamento de NR-10 pode ser online?
A NR-10 não tem, no texto vigente, item que restrinja a modalidade como o 35.4.5 da NR-35, então aplica-se a regra geral da NR-1, com a parte prática presencial quando obrigatória. Atenção ao calendário: a Portaria MTE nº 737/2026 aprovou nova redação da norma, com vigência em 1º de junho de 2027, que reestrutura os treinamentos e integra o risco elétrico ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Como saber se a norma que preciso exige treinamento presencial?
Verifique três coisas, nesta ordem: se a NR tem item próprio sobre modalidade de treinamento, se o conteúdo programático mínimo inclui parte prática obrigatória, e se há portaria recente alterando a norma. Texto consolidado desatualizado é a principal fonte de erro, porque várias normas mudaram em 2026.
O que verificar num certificado de treinamento de NR?
Data de realização, que define qual regra valia; carga horária compatível com o mínimo da norma; conteúdo programático correspondente ao exigido; responsável técnico identificado com registro profissional; e identificação do trabalhador, para ligar o certificado à pessoa exposta no inventário de riscos do PGR.
Treinamentos de NR no formato que a norma exige
Turmas presenciais in company e cursos a distância onde a norma permite, com certificado rastreável e pronto para auditoria.
Leia também: NR-35 mudou: guia da transição, guia de contratação de NR-35 e PGR na prática.
